Analiza cromatică reprezintă un element esențial în construirea unei garderobe funcționale, respectiv în construirea unui stil vestimentar.
Este bine de menționat faptul că atunci când porți culorile potrivite, acestea îți vor evidenția trăsăturile, te vor scoate pe tine în evidență, fața va părea mai luminată, culoarea ochilor mai accentuată. În schimb, atunci când porți culori care nu se potrivesc tipologiei tale, vei părea mai obosită, mai palidă, vei observa culoarea piesei vestimentare, nu vei observa persoana care o poartă. Prin urmare, vă voi vorbi despre analiza cromatică, deoarece este un punct forte în construirea unei imagini aferente stilului vostru personal.
Recomandarea mea este să apelați la un consultant de culoare în vederea identificării paletei cromatice. Consultantul de culoare este cel care va identifica paleta voastră cromatică în funcție de culoarea pielii, a ochilor și a părului. În sistemul în care eu lucrez, sistemul Munsell, sunt 6 tipologii deschis, închis, cald, rece, delicat și contrastant. Sistemul Munsell clasifică culorile conform celor trei caracteristici de bază: nuanță, luminozitate și saturație.
În momentul în care îți cunoști paleta cromatică, poți să te remarci mai ușor apelând la culorile care îți pun în evidență trăsăturile. În urma analizei cromatice cu un consultant de culoare, clienta primește și un paletar, cu ajutorul căruia va putea să-și construiască o garderoba în culorile aferente pigmentației ei.
Un pas important în construirea unei garderobe funcționale este și alegerea pieselor în culori neutre, deoarece acestea sunt cele care vor sta la baza unei ținute remarcabile. Unele culori din paletarul aferent tipologie tale, poate nu le vei purta cu ajutorul pieselor vestimentare, însă acestea pot fi purtate la unele accesorii (beretă, voaletă, eșarfe) sau la unele produse de make-up (rujul favorit).
Sper să vă inspire acest articol și să vă doriți analiza cromatică cu un consultant de culoare în vederea construirii unui stil vestimentar aferent stilului vostru personal.
