Cand te gandesti la un nou loc de munca, te incearca un complex de sentimente intimidante si captivante, doar ca tu trebuie sa iti pastrezi luciditatea si sa fii ancorata in realitate. Asa ca, inainte de a te arunca in valurile entuziasmului, adreseaza-ti tie cateva intrebari elementare, care te vor ajuta sa evaluezi situatia in mod realist.
De ce este postul liber?
A afla motivul pentru care respectiva pozitie este libera reprezinta un interesant mod de a cunoaste valorile companiei respective. Daca potentialul tau angajator nu iti dezvaluie de ce postul este liber, acest lucru poate fi un semnal de alarma; ai nevoie de transparenta pentru ca lucrurile sa se miste normal. A lua decizia schimbarii locului de munca avand motive ca schimbarea locatiei sau intemeierea unei familii, reprezinta motive serioase, dar la fel de serioase (si grave) sunt si intimidarea, hartuirea sexuala, alte situatii cunoscute de acest gen. De aceea este important sa cunosti situatia si motivul, pentru a nu fi pusa intr-o situatie delicata. Daca locul de munca este unul nou format, in mod normal acest lucru ar trebui sa fie unul bun, dezvaluind o perspectiva noua; poate compania este in crestere, noul post fiind un bun indicator al acestei situatii.
Care sunt beneficiile?
Intrebarile despre salariu si toate beneficiile aduse de noul loc de munca sunt in mintea oricarei persoane care isi cauta un loc de munca, doar ca, de multe ori, din diverse motive se uita abordarea si aducerea in discutie a acestor beneficii, parte integranta a intregului pachet. E sigur ca pachetele de avantaje difera de la un angajator la altul, dar majoritatea includ abonamente la sala in diverse centre de wellness, cursuri de dezvoltare personala, concediu pentru cresterea copilului. Iar salariul de baza si posibilitatea cresterii acestuia sunt iarasi factori determinanti de luat in considerare; aici tu te cunosti bine, stii ce poti si este la fel de important – daca vii de pe o pozitie similara sau esti la primul loc de munca. In functie de acesti factori, poti negocia mai bine.
Exista mentionari/ conditii speciale?
Aceasta este una dintre cele mai mari intrebari pe care trebuie sa ti le adresezi cand esti fata in fata cu un nou loc de munca si cu toate acestea, multi nu facem asta. Anumite oferte de munca vor fi conditionate de un numar de factori precum verificarile referintelor, teste drog sau alte situatii asemanatoare, ceea ce inseamna ca oferta pentru tine poate fi refuzata in urma unui rezultat nesatisfacator. Este util de asemenea, sa te interesezi despre orice alta potentiala conditie de angajare si sa-ti adresezi toate intrebarile posibile, pentru ca orice semnezi si in orice intri, poate avea ramificatii pe termen lung asupra carierei tale.
Exista flexibilitate?
Programul normal de lucru de luni pana vineri, intre orele 09 – 17 este cat se poate de ok pentru majoritatea, doar ca, de multe ori avem nevoie si de flexibilitate. Foarte multe locuri de munca actuale ofera conditii cat se poate de flexibile, iar daca ai nevoie de asa ceva, trebuie sa te asiguri de acest lucru. Echilibrul dintre viata personala si munca trebuie sa existe, iar a sti de la bun inceput despre aceasta posibilitate, te poate ajuta si mai mult in luarea unei decizii.
[rb_related title=”Te-ar putea interesa” total=”2″ style=”dark” ids=”10731,16303″]
Se aliniaza compania cu valorile personale?
Pe fondul entuziasmului unui nou loc de munca, indiferent de conditiile interesante, trebuie sa te gandesti si sa-ti adresezi intrebari … „Este acesta locul de munca pe care mi-l doresc?”, „Este compania pe aceeasi lungime de unda cu valorile mele”, „Regasesc in conditiile oferite ceea ce imi doresc eu?”. Pe de alta parte, multe site-uri permit evaluarea companiei respective, iar daca recomandarile sunt bune si denota seriozitate, acesta poate fi un bun semnal pentru a lua o decizie.
