Munca de birou a cunoscut multe transformari in ultimii ani, cu precadere in ultimii doi ani si chiar daca exista acum anumite tendinte, inca nu se poate preconiza in ce directie ne vom indrepta. In general, oamenii au tendinta de a face schimbari majore dupa un eveniment semnificativ aparut in viata lor, cel mai probabil, unul nefericit; pierderea unui copil sau a cuiva drag, o despartire, pierderea unui loc de munca, samd. In timpul perioadei pandemice, cam pentru prima data in viata, au existat multe persoane care au fost zguduite in acelasi timp, ceea ce evident, a dus la dorinta masiva de schimbare. Cand o treime de persoane din Marea Britanie spera sa isi schimbe locul de munca sau sa li se imbunatateasca intr-o perioada de maxim 1 an, in timp ce in USA in primavara 2021 a existat o demisie in masa a locurilor de munca, un record pana acum.
Se simte si exista o anumite miscare, o schimbare reala, mai mult in randul femeilor, care se manifesta prin renuntarea la locurile de munca, o dorinta de flexibilizare sau alternative mult mai avantajoase, scaderea numarului de ore lucrate saptamanal. Pandemia a avut un efect traumatizant pentru multi dintre noi, iar perspectiva s-a schimbat, succesul, dorinta de a avea succes, capatand noi semnificatii. Cu aceasta situatie, a avut loc o constientizare, importanta familiei a crescut semnificativ, la fel ca dorinta de a fi sanatosi impreuna.
Daca pana inainte de pandemie, succesul celor din jur indemnau multe femei sa faca absolut orice pentru a tine pasul, acum ele isi doresc un loc de munca part time. Si in functie de flexibilitatea pe care au gasit-o sau nu din partea superiorilor, ele pot continua sau spera la o cariera de liber profesionisti, munca de birou, asa cum o stim, avand parte de o situatie incerta.
Situatia pandemica si tot ce a venit odata cu ea, a influentat oamenii intr-un mod diferit; unii au reusit sa asimileze economii – ceea ce le-a permis sa faca schimbari in cariera si in viata in general, in timp ce alta parte, si-au vazut economiile scazand drastic, consecintele per total fiind destul de drastice. Si indiferent cum au aratat circumstantele economice pentru fiecare in parte, schimbarile au venit; ceea ce era munca de birou a devenit destul de usor munca de acasa, transparenta platilor a castigat teren. Majoritatea suntem pregatiti sa pasim in noile vietii post pandemie, dar fiecare avem in constiinta noastra gandul ca putem avea parte de o alternativa mult mai buna decat situatia demoralizatoare si deloc nesanatoasa de dinainte de pandemie.
Atitudinea majoritatii femeilor s-a schimbat intre timp, pentru ca, daca inainte de pandemie erau dispuse sa suporte mici agresiuni, acum acest lucru nu se mai intampla! Oamenii au constientizat de cat de stresati erau inainte, cum au ajuns la burnout si acum, mai mult ca niciodata, constientizeaza ca trebuie sa fie foarte atenti unde lucreaza si ce lucreaza.
In mod realist, a renunta la locul de munca nu este pentru oricine, nu toti isi pot permite asa ceva, dar, pe masura ce timpul trece si intram intr-o alta etapa post pandemica, prioritatile noastre se schimba. Stilul nostru de viata este deja in proces de schimbare si sta in puterea noastra sa le cerem angajatorilor sa constientizeze acest lucru!
